Siffrorna befinner sig chockerande hoga i enlighet med undersokningar inneha narapa varannan gumma

och varje tionde herre inom Europeiska unionen upplevt sexuella trakasserier kungen jobbet. Skada itu vanheder eller radsla forblir dom flesta hyssja. Det befinner sig angelaget att plantera tydliga granser, forklarar psykeplusexperten Benjamin Martens. Och skanker effektiva tips om hur dom sasom drabbas kan beskydda sig.

Tillata aldrig illvilja!

Drabbade kanner sig vanligtvis bade obekvama sam osakra skal dom overhuvudtaget reagera gallande obscena skoja kungen lunchen, villig gemen blickar sam hatisk anspelningar ino kontorsvardagen? Vart borjar no sexuella trakasserier – sam hur sa maste ett gumma fullkomligt spartanskt ja bland man kungen kontoret? « Sexuella trakasserier kan aven finnas till subtila. Det behover ick finnas att ‘kampa’ forst”, sager psykologen Benjamin Martens fran psycheplus – sam rader de drabbade att gardera sig. Stav chefen som kommer hotfullt i narheten av en personal, tjanstemannen som lagger in nakenbilder i sin kollegas postmapp – de upptrader samtliga villi en skymflig fason samt gor sig mojligen at samt med straffbara.

« Det finns flertal typer fran sexuella trakasserier », framhaller psykeplusexperten Benjamin Martens. ”I alla fall rekommenderas nago genomgaende rutt. Ingen maste absolut enkelt okej inblandning.” Juridiskt ar skyddet av offren otvetydigt reglerat. Den allmanna likabehandlingslagen (fiendskap) definierar sexuella trakasserier saso oonskat, sexuellt specifikt beteende sasom saken dar berorda personen uppfattar som fornedrande alternativt nedsattande. Likval befinner si sexuella krankning orovackande utbredda, sarskilt inom saken da professionella miljon i enlighet me ett undersokning av Internationella arbetsorganisationen (ILO) ager 40 mot 50 procent bruten all kvinns blivit utsatta pro sexuella trakasserier pa jobbet. Enligt en tysk undersokning tillsammans 4 000 kvinnliga responden vart det till och tillsamman 72 procent.

Inte ett skvatt « trivialt brott » sta do drabbade

Saken dar stora majoriteten fran dom drabbade befinner si saledes kvinnor. Men det finns ocksa manliga blot ett schweizisk undersoknin visar att var tionde manlig personal age haft att producera med patrangande eller oanstandiga kollegor alternativt kvinnliga overordnade. Ett EU-studie kommer fram till dit slutsats. Det befinner sig fast an jamstalld tufft forut gorgeousbrides.net tryck pÃ¥ webbplatsen bagg konen att gardera sig til det har ”Sexuella trakasserier utspelar fastan allt inte forsavitt en olampligt uttryckt sexuellt intresse, utan explicit om ett sexualiserat term for kontrol. De sasom drabbas mar massor val itu detta och reagerar for den skull vanligtvis skramt. Flera kanner sig forodmjukade samt fruktar att ingen amna anta dem anda”, uppg Martens. I synnerhet kvinn befinner si aven paralyserade fran radslan for sexuellt vald. Det befinner si svar pro do flesta fran de dar att besegr tryta hamningar sam kolla assistans.

Skad saken da saso ignorerar incidenterna riskerar att hamna i ett elak rund saken dar psykiska stressen kan ringa allvarliga halsokonsekvenser. Symtomen liknar mobbningsoffers, forklarar psykologen ”De saso drabbas tvivlar villi sig sjalva och tappar sjalvfortroendet. Ofta minskar motivationen att tjanstgora, do blir isolerade, deras allmanna livskvalitet minskar.” Den sasom allena observerar sadana tecken kan med handrackning utav en psykologiskt sjalvtest avgora om den aktuell stressen redan ager fatt psykiska konsekvenser I svara nedgang kan den psykiska jak leder till samt tillsammans till angestsyndrom, missmod samt inkompetens att gno. Saken da sasom lider av nagon pockande medarbetare bord foljaktligen plocka avta emotioner villig allvar. Pro mobbare som antaga att do kan undkomm med sitt upptradand brukar beror sig uppmuntrade att fortskrida trakasserierna.

Tips hurdan offren kan forsvara sig

E vettigt ett moment befinner si att vanda sig till e ni litar pa, som din partner eller goda kompisar. Aterkoppling av en ino din nejd kan bidra dig att forbattring evaluera laget. – dom som drabbas amna nedanfor inga omstandigheter efterstrava skulden villig sig sjalva, till exempel darfor at de ska innehav mankemang stass villig sig, framhaller Benjamin for allting ar det centralt att avfarda patrangande ljudlig sam tydligt. De sasom drabbas tvungen foreta tydligt ”Inte odla! mig kanner jag pressad och det accepterar jag ej! »

Darpa ska dom forfragan kring villig foretaget – konfidentiellt mo en start nog finns det andra kollegor sasom ocksa blir trakasserade utav saken da berorda personen. Forsavitt inget ovrigt stoder kan du flanera mot din arbetsledare, foretagsradet eller kvinnorepresentanten. Arbetsgivaren ar skyldig att analysera sam agera ino var reklamation. Avhangig villi hur allvarliga handelserna befinner sig kan en straffrattsligt skeende likas finnas ratt led att ga. Information finns oppen a Federal Anti-Discrimination Agency.

– ehur offren kanner sig hjalplosa inneha do riktig overtaget, uppge psykologen. « dom som forsvarar sig har goda forutsattningar att forma – samt forovaren har massor att mista ett valgrundat reklamation kan betyda slutet gallande karriaren forut honom. »